El Juneteenth ha pasado desapercibido hasta los últimos años, pero debido a una sociedad en constante cambio y a una nueva comprensión de la historia de nuestra nación, por fin está recibiendo el protagonismo que merece.
Si no está familiarizado con esta fiesta aparentemente nueva, comenzó el 19 de junio de 1865. Ese es el día en que los últimos esclavos fueron liberados en Galveston, Texas, al final de la Guerra Civil estadounidense, y desde entonces se celebra en todo el país cada 19 de junio.
Para el público en general, Juneteenth es un día para reunirse y celebrar la libertad con barbacoas en el patio trasero, reuniones centradas en la unidad e incluso oraciones en las comunidades más religiosas. En algunas ciudades, incluso hay celebraciones en toda la comunidad, como desfiles y fiestas de barrio para celebrar la fiesta.
Sin embargo, aunque las corporaciones y las pequeñas empresas tardaron en sumarse a las festividades del Juneteenth, se han vuelto mucho más activas en los últimos años. Por supuesto, es probable que no te hayas dado cuenta de esto en 2020, debido a COVID-19 precauciones y restricciones, pero este año es probable que se produzca un aumento espectacular de la participación de las empresas, ya que el país vuelve a estar en plena actividad.
Aquí hay cinco formas emocionantes en que las empresas están planeando celebrar el Día de Junio en 2021.

Tiempo libre remunerado
Una forma emocionante de que las empresas estadounidenses muestren su agradecimiento y ayuden a sus empleados a celebrar el Juneteenth es simplemente ofreciendo tiempo libre remunerado para la ocasión. Casi 39% de las empresas están cerrando sus tiendas y permitiendo a sus empleados celebrar una parte tan monumental de la historia sin tener que preocuparse por perder sus cheques de pago.
Aunque no todo el mundo podrá disfrutar de este alojamiento, merece la pena consultar con su empresa para ver si tal vez le pueden pagar por participar en la celebración.
Cierre de servicios
Aunque no es lo mismo que el tiempo libre remunerado, muchas empresas se cerrando sus puertas el día de junio para mostrar su apoyo y permitir que sus empleados participen en las celebraciones locales. Pero esto no sólo incluye a las empresas privadas.
Los servicios del gobierno federal y estatal comenzarán a cerrar el 19 de junio a partir de 2022. Esto se debe a que el día festivo no oficial está siendo aprobado por múltiples sistemas legislativos para convertirse en un día festivo a nivel nacional y estatal.
Si tiene la suerte de trabajar en una de las empresas participantes, o es un empleado del gobierno, puede tener un día libre para reflexionar sobre el significado del Juneteenth y disfrutar de las festividades.

Eventos virtuales
El Día de Junio es mucho más que una barbacoa o la obtención de tiempo libre pagado por su empleador. También es un momento para reflexionar sobre un momento crucial en la historia de Estados Unidos, la forma en que ese momento ha afectado a la población a lo largo de 155 años, y lo que aún debe hacerse para avanzar.
Para contribuir a ello, algunas empresas están celebrando eventos virtuales no sólo para festejar tan monumental logro, sino también para educar a sus trabajadores y al resto de la población estadounidense sobre la La importancia y el significado de Juneteenth. A medida que se acerca la esperada festividad, surgen docenas de eventos virtuales sobre el Día de Junio, y sólo hay que buscar en Google para encontrar uno en el que participar.
Este enfoque es aún más popular en 2021 debido a las preocupaciones que giran en torno a la COVID-19, y permite que aquellos que todavía son un poco cautelosos con las reuniones de grupo participen en la celebración.
Cambios de marca
Como probablemente sepas, las marcas a menudo tienden a centrarse en la rentabilidad. Por eso, cuando hacen algo desinteresado para promover una gran causa, es algo que hay que tener en cuenta.
En el caso de Juneteenth, las marcas no están esperando a que se apruebe como fiesta nacional para empezar a celebrarla. La mayoría de las grandes marcas, y muchas de las menos conocidas, están hacer una declaración el 19 de junio.
El 19 de junio, o incluso unos días antes en algunos casos, se puede esperar que los mensajes de las marcas en las plataformas de medios sociales cambien de contenido de marketing a contenido educativo y de apoyo para promover el Día de Junio.
Es muy probable que lo hayas visto en el mes del orgullo y en otras celebraciones, pero por fin ha llegado el momento de que el Juneteenth reciba el apoyo y la atención que merece por parte de las marcas que todos conocemos y amamos.

Ventas promocionales de Juneteenth
No debería sorprenderle esto, dada la mercantilización de casi todo por parte de las empresas estadounidenses, pero el día de junio será un momento privilegiado para disfrutar de algunas emocionantes ventas promocionales. Y lo que es más importante, muchas de estas ventas también funcionan como campañas de donación que financian directamente a las comunidades POC y a las organizaciones de derechos civiles de todo el país.
Sólo por nombrar una de estas promociones, Bandcamp donará 100% de los beneficios del día a la NAACP para financiar sus esfuerzos. Nike, Amazon y otras grandes marcas están planeando algunas ventas impresionantes con donaciones similares en mente, también.
No sólo puedes ahorrarte unos cuantos dólares durante el Juneteenth, sino que puedes estar tranquilo sabiendo que parte de tu dinero duramente ganado se destina a una buena causa.
¡Salga y celebre el Día de Junio!
Cada año, el "Juneteenth" gana más y más atención en toda la nación. Tanto si es usted propietario de un negocio y quiere poner su granito de arena, como si es un ciudadano medio que quiere celebrar un momento crucial en la historia de Estados Unidos, Juneteenth es una oportunidad perfecta para hacerlo.
Hemos enumerado varias formas en las que las empresas están participando en las festividades, pero hay muchas otras formas de usted para participar o celebrar, y una vez que se apruebe como una fiesta nacional legal, puede esperar ver mucho más. Empieza a celebrar el Día de Junio hoy mismo.