Una mujer pensó que se convertiría en abogada, pero lo reconsideró después de reprobar los LSAT dos veces. Después de un breve paso por Walt Disney World. Luego pasó siete años vendiendo máquinas de fax de puerta en puerta, trabajando ocasionalmente como stand-up cómico. Sabía que era buena para las ventas, pero quería vender algo que ella había creado y que le importaba. Esa mujer, Sara Blakely, eventualmente fundó la marca global Spanx para ayudar a las mujeres a sentirse bien y ver su potencial.

Un joven emigró a Estados Unidos desde Bielorrusia con su familia. Al crecer, tenía muy poco. No sabía hablar el idioma y sus notas eran malas. En la escuela le acosaban y le decían que nunca llegaría a nada. Sin embargo, hoy, ese mismo hombre -Gary Vaynerchuk, presidente de VaynerX y director general de VaynerMedia, dice que esos retos le permitieron aplicar la ingeniería inversa a su éxito, viendo oportunidades donde otros no las vieron.

Estas historias no se limitan a empresarios famosos. De niño, sus padres le dijeron a mi padre que debía ser ingeniero, una profesión respetable con perspectivas de trabajo aseguradas. ¿El único problema? Mi padre no quería dedicarse a eso y no se le daban bien las matemáticas avanzadas necesarias. Pero encontró una forma de evitarlo, consiguiendo un trabajo en ventas en una empresa de ingeniería en la que se ganó un ascenso tras otro como el mejor vendedor. Fue entonces cuando sorprendió a todo el mundo y decidió estudiar derecho por la noche.

Por aquel entonces, él y mi madre tenían dos hijos pequeños en casa y un tercero en camino. Aprobó el examen de abogacía en su primer intento, dejó el cómodo trabajo de ventas y abrió una consultora con un compañero de la escuela, que prosperó hasta que se retiró de ella hace unos años.

Lo único que comparten Vaynerchuk, Blakely y mi padre es la capacidad de adoptar una perspectiva a menudo impopular, o contraria y hacer que funcione para ellos. En un sentido profesional, significa que no se ajustan a los enfoques, la educación o los caminos convencionales o prácticos y en su lugar, buscan medios alternativos para el desempeño profesional. Dicho de otra manera, son "contrarios de carrera".

Aquí hay seis maneras en las que usted puede aceptar ser uno de ellos.

1. Dese cuenta de que hay más de un camino hacia el éxito y probablemente no sea recto.

Aunque no hay nada malo en un enfoque profesional más tradicional, no es en absoluto el único camino. Cambie su mentalidad para dejar atrás cualquier noción preconcebida de lo que "debería" hacer y felicítese por tener el valor de crear un nuevo camino, uno que sea exclusivamente suyo.

Y si la idea de hacer un cambio de carrera te pone nervioso, anímate. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la persona promedio cambia de trabajo unas 12 veces durante su carrera.

2. Siéntase cómodo cuando se sienta incómodo, incluso y especialmente, cuando falle.

Aquí hay una verdad simple: si tiene miedo de fallar, nunca crecerá. Salir de su zona de confort significa superar su miedo para tomar riesgos, algunos de los cuales pueden funcionar para usted y otros no. Y aquellos que caen en el último campo, dice Blakely, son oportunidades de aprendizaje. “Algunas personas llamarían a ese momento de su vida una serie de fracasos. Pero creo que el fallo, en esencia, es solo la forma en que la vida le empuja y le hace saber que está fuera de curso".

3. Confíe en su instinto.

Mi padre me cuenta que muchas de sus decisiones profesionales fueron impulsadas por el instinto y la creencia en sí mismo. Aunque podría haber hecho su vida más fácil permaneciendo en un trabajo que dominaba, mi padre sentía que podía -y necesitaba- hacer más.

Vaynerchuck también admite que toma la mayoría de sus decisiones empresariales por instinto e intuición. "Lo esencial es esto: tiene que arriesgarse y salir al mercado y no siempre va a tener datos que lo respalden. Y punto. No todas las decisiones van a ser seguras. Y eso está bien. La vida consiste en tomar esas decisiones. Cuantas más tome, más opciones tendrá. Cuantas más opciones tenga, más crecerá".

4. Juegue a largo plazo.

El éxito rara vez ocurre de la noche a la mañana, y Vaynerchuk dice que demasiada gente hoy en día carece de paciencia en los negocios. "Impulso la paciencia porque sé que la vida es larga. Todo el mundo por aquí corre como si no lo fuera. Los jóvenes de veinticuatro años corren como si todo acabara mañana. Como si lo necesitaran ahora. ¿Qué hay de malo en tener 26 o 41 o 73 años?".

Igualmente importante, dice Vaynerchuk, es tener la claridad y la disciplina en el resultado deseado: "Si está concentrado con una sola mente en su objetivo a largo plazo, será más eficaz a corto plazo y llegará más rápido".

5. Elimine los diálogos negativos.

Es un error común pensar que los "contrarios a la carrera" con éxito tienen más confianza y capacidad que la persona media. No es cierto, dice Blakely, que admite que sigue luchando contra la duda y el miedo y afirma que la barrera número uno que impide a las personas realizar plenamente su potencial es el diálogo negativo.

Cuando se encuentres revolcándose en una frase contraproducente como "No sé cómo hacer eso", trate de reformularla en algo más positivo. ¿Cuál sería una manera simple de hacer eso? Intente agregar la palabra "todavía" al final, sugiere Neil Pasricha, autor de Eres genial.

6. Considere que tomar un camino alternativo puede inspirar a otra persona a hacerlo también.

La trayectoria de un opositor de carrera puede someterse a menudo a un intenso escrutinio. Pero esta atención no siempre es mala. Cuando uno tiene el valor de utilizar su variada experiencia, enfoque y educación para forjar un camino profesional único y encontrar la satisfacción en el proceso, demuestra a los demás que ellos también pueden hacerlo.

Este artículo ha sido impreso con permiso de la página de Forbes de Amy Blaschka.